KRITIS & Versorgungssektoren

IT Recruiting für KRITIS & Versorgungssektoren

Wir besetzen Führungs- und Fachrollen dort, wo KRITIS-relevante Unternehmen und Versorger unter dem BSIG sowie der NIS2-Richtlinie hohe Erwartungen an Cyber-Resilienz, Meldewesen und OT/IT-Zusammenspiel erfüllen müssen. Unsere IT Personalvermittlung fokussiert dabei explizit regulierte KRITIS-Mandate mit Nachweis- und Betriebskontext.

Zu den Rollen im KRITIS-Kontext

Warum spezialisiertes IT Recruiting?

Versorger und KRITIS-Einrichtungen arbeiten mit langlebiger Leittechnik, strengen Änderungsregeln und hoher Ausfallsensibilität. Gleichzeitig verlangen Aufsicht und Markt nach nachweisbarer Security — was ENISA im NIS2-Umfeld unter anderem zu Meldungen, Risikomanagement und Lieferketten beschreibt. Profile aus reiner Office-IT oder generischem Enterprise-Security passen oft nicht ohne Weiteres in OT-geführte Produktions- und Netzbetriebe.

Das BSI ICS-Kompendium liefert dazu eine etablierte Einordnung für industrielle Steuerungs- und Leitsysteme — ein typischer Referenzrahmen, wenn wir Profile für Versorger und produktionsnahe Umgebungen schärfen.

Ergänzend finden Sie branchenübergreifende Security-Rollen im Cybersecurity Recruiting Hub , produktions- und OT-nahe Profile im Industrie-Hub sowie verwaltungsnahe Seiten im Behörden-Hub — dieser Bereich bündelt die Schwerpunkte speziell für KRITIS und Versorgung.

Typische Auftraggeber

  • • Energie- und Versorgungsunternehmen (Strom, Gas, Wärme, Wasser) mit KRITIS-Bezug und hoher OT-Anteil.
  • • Gesundheits- und Transportinfrastruktur sowie Logistik, sobald regulatorische und Ausfallszenarien Security-Führung verlangen.
  • • ITK- und weitere KRITIS-Sektoren nach gesetzlicher Unternehmensarten-Einordnung — jeweils mit Fokus auf Nachweisbarkeit und Betriebsstabilität.

Unser Ansatz

Wir kombinieren Active Sourcing mit klarer Rollenlage: Welche OT- und IT-Schnittstellen betrifft die Position? Welche Melde- und Dokumentationspflichten bestehen im Licht von NIS2 und branchenspezifischen Vorgaben? Wie sieht die Zusammenarbeit mit Netzbetrieb, Instandhaltung und Zentrale-IT aus?

Thematische Detail-Landingpages für einzelne KRITIS-Rollen ergänzen wir schrittweise — bis dahin verweisen die untenstehenden Links auf ausführliche Profile im Cybersecurity- bzw. Industrie-Hub, inhaltlich passend zum jeweiligen Schwerpunkt.

Unsere Tätigkeitsfelder

Branchen im IT Recruiting

Kritische Infrastruktur wie Energie- oder Wasseranlage

KRITIS & Versorgungssektoren

Wir gewinnen Spezialisten für sicherheitsrelevante Funktionen in Energie, Wasser, Transport, Health und weiteren kritischen Infrastrukturen — mit Fokus auf regulatorische Anforderungen und operative Resilienz.

Typische Rollen:

IT-Recruiting für KRITIS & Versorgungssektoren

KRITIS- und Versorgerrollen besetzen: Wir klären Mandat, Risiko- und OT-Kontext — und liefern eine belastbare Shortlist.

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