Perfomynd

Premium Recruiting auf Augenhöhe

Wir sind IT Recruiter für Behörden, Industrieunternehmen und KRITIS-Betreiber — und sprechen die Sprache unserer Mandanten und Kandidaten. Wir suchen auf Augenhöhe und finden Menschen, die Sie und Ihr Unternehmen weiterbringen.

Wie wir arbeiten

Wir fokussieren auf IT Recruiting für schwer zu besetzende Tech-Positionen bei Industrie-Unternehmen, Behörden und KRITIS-Betreibern. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften; unser Zielbild ist die operative Resilienz Ihrer Organisation.

  1. Gemeinsam entwickeln wir belastbare Kandidatenprofile und klären Rolle sowie Anforderungsbild.
  2. International rekrutieren wir mit Direktansprache — unterstützt durch eigene Suchalgorithmen und unseren Kandidatenpool.
  3. Wir qualifizieren und wählen nach fachlicher Eignung, Motivation und kultureller Passung vor.
  4. Passgenaue, qualifizierte Shortlists übergeben wir an Ihr HR-Team — als Grundlage für Interviews und Auswahl in Ihrem Haus.
  5. Modular in einzelnen Phasen oder als Paket von Profil bis Shortlist; Auswahl und Einstellung bleiben bei Ihnen.

Das sind unsere USPs

1. Tiefes Branchenverständnis für kritische Umfelder

Wir arbeiten gezielt für Behörden, Industrie & produzierendes Gewerbe und KRITIS — und verstehen die Anforderungen, Sicherheitslogiken und Prozesse. Um hier Schritt zu halten, bilden wir uns permanent weiter (z. B. IT-Grundschutz nach BSI).

2. Kommunikation auf Augenhöhe mit Tech & Business

Wir sind Schnittstellen, keine Vermittler. Durch unser Fachwissen können wir bei Bewerbern als Experten auftreten und schaffen auf diese Weise eine viel stärkere Bindung als Generalisten, die alles machen.

3. Präzise Auswahl statt Masse

Wir suchen nicht nur Profile, sondern hochqualifizierte Kandidaten mit echtem Mehrwert für die operative Resilienz Ihrer Organisation. Dafür ist ein viel tieferer Einstieg nötig als das Suchen über Suchmaschinen.

4. Fokus auf "Fit", nicht auf Skills

Wir bringen Ihre Organisation mit Menschen zusammen, die fachlich UND kulturell zu Ihnen passen — anstatt nur auf Gehalt und Skill-Set zu optimieren. Wir wollen keine Fehlbesetzungen im sicherheitskritischen Bereich.

Das sind unsere Sparringspartner

  • •IT-Projektretter / Turnaround-Manager
  • •Interims-IT-Leiter & Interims-CISOs
  • •Cybersecurity- & ISMS-Berater
  • •Systemhäuser & MSSPs
  • •CISOs, IT-Leiter & technische Entscheider
  • •IT-, Datenschutz- & Cybersecurity-Anwälte
  • •Regulatorik- & Compliance-Berater (NIS2, DORA...)
  • •GRC-Consultants
  • •OT-/Industrie-4.0-Berater im KRITIS-Umfeld
  • •Fach-Communities (Cybersecurity, Dev, Cloud...)

Wenn Sie oder Ihr Kunde IT Personal suchen...

Lassen Sie uns sprechen und überlegen, wie wir Ihre IT-Vakanz gemeinsam ins Ziel bringen können.

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